Кара-Балта шаарынын мэриясы мэриянын муниципалдык кызматынын кадрдык резервине киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.
шаардык мэриясынын аппарат жетекчисинин административдик муниципалдык кызмат ордуна
Кара-Балта шаарында 2024-жылдын 29-апрелинен 10-майына чейин:

1) Кара-Балта шаарынын мэриясы:
а) Аппарат жетекчиси (Г-Б) -1 бирдик;
Кадрдык резервдин максаты – административдик муниципалдык кызмат орундарына тартуу
квалификациялуу кадрларды.
Кадрлардын резерви кенже, улук жана башкы административдик кызмат орундарына талапкерлерден турат.
муниципалдык кызмат орундары.
Кадрдык резервге сынак төмөнкү этаптарды камтыйт:
 документтерди кароо;
 Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүүсүн компьютердик тестирлөө;
 интервью.
Негизги административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы
Республика»;
3) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4) “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5) «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
кызмат көрсөтүү”;
6) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7) “Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
8) «Кыргыз Республикасынын юрисдикциясындагы маалыматка жетүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдары жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары»;
9) «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
10) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Типтүү нускама жөнүндө» токтому
Кыргыз Республикасындагы иш башкармалыгынын 2020-жылдын 3-мартындагы № 120
Мамлекеттик кызматтын жана медициналык университеттин 2022-жылдын 21-февралындагы № 35 буйругуна ылайык кадрдык резервге киргизүү үчүн сынак);
(Предметтик мыйзамдарды билүү үчүн компьютердик тестирлөө үчүн ченемдик укуктук актылардын тизмеси
1-тиркемеге ылайык).
Административдик кызматка кадрлардын резервине киргизүү үчүн талапкерлер
шаардык мэриянын муниципалдык кызматы төмөнкү квалификацияларга жооп бериши керек
талаптар:
1) администрациялык кызмат орундарынын негизги тобуна:
 жогорку билим, артыкчылыктуу коомдук жана
муниципалдык башкаруу.
 мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын жалпы тажрыйбасы 3төн кем эмес
жыл же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
(Кызматтарга квалификациялык талаптардын тизмеси 2-тиркемеге ылайык).
Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу керек:
 жеке арыз;
 резюме (электрондук почтаны көрсөтүү), автобиография (жөнүндө маалыматты көрсөтүү
соттуулугу бар же жоктугу);
 негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (эгерде).
болушу), нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн;
 эмгек китепчесинин нотариус тарабынан же күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү (иш стажы бар болсо).
акыркы иштеген жери;
 илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
 паспорттун көчүрмөсү.
Документтер 2024-жылдын 29-апрелинен 10-майына чейин иш күндөрү саат 8.30дан 17.30га чейин кабыл алынат.
саат жана төмөнкү дарек боюнча “Сынакка” деген папкага берилиши керек:
Кара-Балта, ул. Т.Кожомбердиева 14, Кара-Балта шаардык мэриясы, жетектөөчү адис –
Насырова А.М. (3-кабат, №318 кабинет) тел. (03133) 3-24-98, же шаардык мэриянын жалпы бөлүмүнө (2
кабат), тел. (03133) 3-19-18.
Эскертүү: Бардык талаптарга жооп берген талапкерлер болот
конкурска катышууга чакырылган. Кабыл алынган документтер кайтарылбайт.
NLA ТИЗМЕСИ
предметтик мыйзамдар маселелери боюнча компьютердик тестирлөө үчүн
А) Кара-Балта шаарынын мэриясы – 1 бирдик:
1) мэриянын аппарат жетекчиси (Б-Б) – 1 бирдик:
— «Административдик иштин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

• «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү органдар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
  өз алдынча башкаруу»;
  — Кыргыз Республикасынын Президентинин «Кадрдык резервди түзүү жана анын иштеши жөнүндө» Жарлыгы
  мамлекеттик жарандык кызмат жана мамлекеттик органдын муниципалдык кызматы
  жана Кыргыз Республикасынын жергиликтүү өз алдынча башкаруу органы» 02.02.2022 No 24;
  — Кыргыз Республикасынын Президентинин «Эмгек стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу» Жарлыгы
  үчүн пайыздык үстөктөрдү төлөө үчүн мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат
  2022-жылдын 2-июнундагы № 25 эмгек стажы”;
  — Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама, бекитилген
  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен.
  2-тиркеме

Квалификациялык талаптар
шаардык мэриянын аппарат жетекчисинин административдик муниципалдык кызмат ордуна
Кара-Балта
А) Кара-Балта шаарынын мэриясы – 1 бирдик:
1) мэриянын аппарат жетекчиси (Г-Б)

• мамлекеттик жана муниципалдык чөйрөдө артыкчылыктуу жогорку билим
  башкаруу.
• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы, же
  Тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;